Ngày 23/7/2015 CĐ Ngành Nông nghiệp & PTNT tỉnh BR-VT tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ, ngày 29/01/2011 của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Dự Hội nghị có 44 đại biểu là UV. BCH CĐ Ngành, Ban nữ công CĐ Ngành, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng Ban nữ công các CĐCS.

 

 

 

Hội nghị đã đánh giá kết quả thực hiện Nghị Quyết 6b/NQ - BCH về Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh “CNH, HĐH” đất nước.

 

Trong 05 năm qua, nhằm nâng cao nhận thức về giới, về vị trí, vai trò của phụ nữ trong xã hội và gia đình; quyền của phụ nữ và trẻ em theo quy định của pháp luật...các cấp CĐ tăng cường đẩy mạnh các hoạt động với các nội dung đa dạng, phong phú như tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Cụ thể, CĐ các cấp đã tổ chức tuyên truyền và lồng ghép tuyên truyền được 11 lớp tập huấn với trên 1.106 lượt người tham gia; tổ chức 09 hoạt động bao gồm: tổ chức nói chuyện chuyên đề nâng cao năng lực và kiến thức về giới, chăm sóc và nuôi dạy trẻ, họp mặt, Hội thi “Tìm kiếm người phụ nữ tài năng”, Hội thi “tìm kiếm người thủ lĩnh tài năng” cho 1.511 lượt người tham dự. Thông qua các hoạt động này đã góp phần nâng cao nhận thức của nữ CNVCLĐ về chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, trách nhiệm của người chồng và các thành viên trong gia đình chia sẻ công việc với người phụ nữ, tạo điều kiện để chị em đảm đang việc nhà đồng thời tự tin đảm trách tốt công tác xã hội.

Các cấp CĐ tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ. Quan tâm công tác tạo nguồn, tuyển chọn cử nữ cán bộ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ 40 người, lý luận chính trị 11 người, trong đó có 09 trung cấp chính trị, 02 cao cấp chính trị; 01 Đại học, 03 cao học, Quản lý nhà nước 09 người, chú trọng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ phong trào quần chúng ở cơ sở, quan tâm phát triển đảng viên nữ. Kết quả trong 5 năm, số nữ được giới thiệu cho Đảng xem xét: 68 chị, được kết nạp: 60 chị, nhiều chị đã được Đảng tín nhiệm giao trọng trách đề bạt bổ nhiệm vào cương vị lãnh đạo đơn vị và có xu hướng trẻ hoá, cụ thể như: Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy chiếm 0,5%;Tỷ lệ nữ giữ cương vị lãnh đạo Sở, đơn vị trực thuộc, đoàn thể các cấp:5,2%; Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành CĐ các cấp chiếm 36,8% trên tổng số cán bộ CĐCS; trong đó tỷ lệ nữ giữ chức vụ Chủ tịch chiếm 5,8%, Phó Chủ tịch chiếm 9,2%.

Công tác củng cố, kiện toàn Ban nữ công các cấp được các cấp CĐ quan tâm, CĐ Ngành đã tổ chức 01 lớp tập huấn bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hoạt động cho 31 cán bộ nữ công để nâng cao chất lượng tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành CĐ chỉ đạo phong trào phù hợp với tình hình thực tế của nữ CNVCLĐ. Đặc biệt, phong trào thi đua “Giỏi việc nước đảm việc nhà” gắn liền với công tác chuyên môn của ngành đã được nữ CNVCLĐ hưởng ứng nhiệt tình sôi nổi. Hàng năm, Ban nữ công CĐCS tổ chức đăng ký thực hiện phong trào và cuối năm sơ, tổng kết và bình xét danh hiệu thi đua của phong trào. Qua sơ kết phong trào đã có trên 90% chị đạt tiêu chuẩn 2 giỏi, trong đó: 14 tập thể, 123 chị được CĐ Ngành tặng giấy khen, và 106 cá nhân được CĐ Ngành công nhận đạt danh hiệu Phụ nữ Giỏi việc nước đảm việc nhà. CĐ ngành đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho 01 tập thể 03 cá nhân.

Trong việc tham gia xây dựng, triển khai thực hiện kiểm tra giám sát việc chấp hành luật pháp chính sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ CNVCLĐ. Các cấp công đoàn đã chủ động tham mưu đề xuất có hiệu quả việc sửa đổi và tổ chức thực hiện pháp luật, chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em.

Đã có70% bản thỏa ước lao động tập thể được thương lượng, ký kết và thực hiện có nhiều điều khoản cụ thể có lợi cho lao động nữ hơn so với quy địnhcủa Pháp luật,phối hợp UBKT CĐ tổ chức 24 cuộc kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ,  qua kiểm tra cho thấy, các cơ quan hành chính, sự nghiệp thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động, một số doanh nghiệp thực hiện được các chế độ ưu đãi đối với lao động nữ, trên 90% doanh nghiệp đã cấp phát dụng cụ bảo hộ lao động, nhiều doanh nghiệp đầu tư xây dựng, trang bị công nghệ mới đảm bảo an toàn vệ sinh cho người lao động.

- Bên cạnh đó, các CĐCS đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho nữ CNVCLĐ như: kịp thời hỗ trợ, thăm hỏi động viên nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn từ các nguồn quỹ do CĐ các cấp phát động như quỹ "Mái ấm CĐ" (05 trường hợp nữ), quỹ “tương trợ” (185 trường hợp, 950 triệu), hỗ trợ sửa chữa nhà ở (8 trường hợp, 132 triệu). Trong 5 năm CĐ các cấp đã thăm hỏi, trợ cấp cho 2.006 suất quà cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo,...với số tiền 560 triệu đồng. Vào dịp ngày lễ, Tết các cấp CĐ đã tổ chức nhiều hình thức hoạt động như: Tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 8.253 lượt chị với tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng. Nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu, Ban nữ công CĐ các cấp tham, mưu cho BCH CĐCS phối hợp chính quyền đồng cấp tặng 5.991 suất quà với tổng số tiền 770,34 triệu đồng, tổ chức biểu dương khen thưởng cho 4250 lượt cháu là con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập với tổng số tiền gần 500 triệu đồng; thăm hỏi động viên kịp thời con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh 1.449 suất với tổng số tiền 1,02 tỷ đồng. Ngoài ra, hàng năm các CĐCS còn vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Vì tương lai con em chúng ta”, quỹ nạn nhân chất độc da cam với số tiền lên đến hàng trăm triệu đồng.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Văn Cường – Phó Bí Thư Đảng ủy Sở biểu dương kết quả đạt được, từ việc triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ  ghi nhận những cách làm năng động, sáng tạo, phong phú trong quá trình thực hiện. Đồng thời mong muốn nữ CNVCLĐ tiếp tục phát huy kết quả, thể hiện bản lĩnh, nâng cao vai trò của nữ CNVCLĐ trong  học tập, lao động, sản xuất nhằm góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

 

Thùy Vân
(CĐ Ngành Nông nghiệp & PTNT)