Với mục tiêu, “Kiện toàn tổ chức Công đoàn, đổi mới phương thức hoạt động; thường xuyên chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có năng lực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần xây dựng công ty thành một thương hiệu mạnh trên thị trường”

 

Đại hội CĐ Công ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp và Dân dụng Dầu khí lần thứ III nhiệm kỳ 2013- 2015: Phát huy trí tuệ tập thể, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh 

 

      BCH CĐCS công ty ra mắt và  hứa hẹn

Đảm bảo quyền lợi CNVCLĐ

Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp và Dân dụng Dầu khí (Công ty PVC-IC ngụ tại số 35D đường 30/4 phường 9, TP Vũng Tàu) là đơn vị trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam hoạt động trên các lĩnh vực xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp ngành dầu khí; đầu tư, xây lắp các công trình chuyên ngành dầu khí; xây dựng các công trình hạ tầng, cầu cảng... Hiện công ty có 1704 CNVCLĐ, do tính chất công việc theo thời vụ nên chỉ có 768 đoàn viên với 84 nữ, sinh hoạt tại 6 Công đoàn bộ phận và 5 Tổ Công đoàn trực thuộc.

Có thể khẳng định, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ngày càng tạo được những bước phát triển trên hầu hết các lĩnh vực và có những đóng góp đáng kể cho sự phát triển của Tổng công ty; các chỉ tiêu kế hoạch cơ bản hoàn thành, đời sống CNVCLĐ ngày càng ổn định và nâng cao. Chỉ tính riêng từ năm 2010 trở lại đây, giá trị sản lượng và doanh thu của công ty năm sau luôn cao hơn năm trước. Cụ thể, trong năm 2010 giá trị sản lượng đạt 1.831 tỷ đồng, doanh thu 1.701 tỷ đồng; năm 2011 giá trị sản lượng đạt 2.078 tỷ đồng, doanh thu đạt 1.650 tỷ đồng; tính đến hết quý II năm 2012, giá trị sản lượng đạt 536,5 tỷ đồng, doanh thu đạt 429,2 tỷ đồng, thu nhập bình quân đầu người 6,9 triệu đồng/tháng. Chính bởi hoạt động sản xuất kinh doanh luôn ổn định, đã tạo điều kiện cho hoạt động Công đoàn công ty có nhiều thuận lợi, qua đó thể hiện được vai trò, chức năng của mình trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ công ty.

 

   

 Trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn trên công trường xây dựng

Trước hết, đó là việc Công đoàn công ty luôn tạo điều kiện việc làm ổn định cho CNVCLĐ, đảm bảo quyền lợi cho CNVCLĐ, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần CNVCLĐ. Công đoàn tham gia xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng cho CNVCLĐ theo đúng quy định, nhằm đảm bảo khuyến khích động viên tinh thần CNVCLĐ cũng như xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Ngoài tiền thưởng cho CNVCLĐ công ty nhân lễ tết, Công đoàn Công ty tổ chức thăm hỏi, hiếu hỉ tặng quà cho 408 CNVCLĐ trị giá gần 130 triệu đồng; Thăm tặng 144 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê ăn tết trị giá hàng trăm triệu đồng. Ngoài ra, để động viên, khuyến khích tinh thần CNVCLĐ, công ty còn thưởng đột xuất cho các công nhân ở các công trường trọng điểm đã làm tốt kế hoạch đề ra; Tổ chức cho CNVCLĐ đi tham quan, nghỉ dưỡng tại Đà Lạt, Mũi Né, Nha Trang… Bên cạnh đó, Ban Nữ công công ty vận động nữ CNVCLĐ thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, xây dựng gia đình văn hóa, nuôi dạy con theo khoa học. Tổ chức tuyên dương, khen thưởng con CNVCLĐ học giỏi, tặng hàng trăm phần quà cho các cháu nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi, tết Trung Thu. Không những thế, công đoàn công ty vận động CNVCLĐ quyên góp giúp đỡ đồng bào lũ lụt, quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Ngày Vì người nghèo, quỹ tương trợ Dầu khí, trong nhiệm kỳ qua, CNVCLĐ đã ủng hộ 10,3 tỷ đồng.

Xây dựng “Văn hóa Dầu khí”

Một trong những điểm nổi bật nhất của công ty đó là việc luôn đảm bảo môi trường lao động, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Với tổ chức hệ thống quản lý an toàn; thành lập phòng an toàn- bảo hộ lao động, ban ứng cứu tình trạng khẩn cấp, tổ chức mạng lưới an toàn vệ sinh viên tới các tổ sản xuất; công tác giám sát, kiểm tra thực hiện các chính sách bảo hộ lao động, trang bị bảo hộ lao động cá nhân, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho công nhân luôn được chú trọng. Công ty luôn tổ chức huấn luyện, trang thiết bị bảo hộ lao động cho công nhân lao động, tích cực chủ động đầu tư và cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động. Tại các đội và trên công trường, lãnh đạo luôn chủ động đưa ra các biện pháp buộc người lao động phải chấp hành nghiêm chỉnh về các quy định an toàn vệ sinh lao động, được người lao động đồng tình ủng hộ. Vì vậy, điều kiện làm việc của người lao động được quan tâm đúng mức, từng bước hiện đại hóa và được cải thiện, góp phần quan trọng đảm bảo an toàn cho người và thiết bị trong sản xuất kinh doanh.

 

           CNVCLĐ công ty tham dự Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2011

Bên cạnh đó, công đoàn công ty phát động phong trào “xanh- sạch - đẹp” đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ như trồng thêm cây xanh, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ, thành lập đoàn kiểm tra nề nếp công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại các đội và công trường. Hơn nữa, để làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, công đoàn công ty luôn vận động CNVCLĐ hăng hái lao động sản xuất, thưc hành tiết kiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch đề ra.

Xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh

Với mục tiêu trong nhiệm kỳ tới, “Kiện toàn tổ chức Công đoàn, đổi mới phương thức hoạt động; thường xuyên chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có năng lực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần xây dựng công ty thành một thương hiệu mạnh trên thị trường”. Mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty trong 3 năm tới, cụ thể, năm 2013, giá trị sản lượng 1500 tỷ đồng, doanh thu 1200 tỷ đồng, thu nhập bình quân 8 triệu đồng/người/tháng; trong năm 2014 giá trị sản lượng 1800 tỷ động, doanh thu 1350 tỷ đồng, thu nhập bình quân 8,5 triệu đồng/người/tháng và đến năm 2015, giá trị sản lượng đạt 2100 tỷ đồng, doanh thu đạt 1600 tỷ đồng, thu nhập bình quân 8,8 triệu đồng/người/tháng. Để đạt được mục tiêu trên, Công đoàn  phối hợp với cấp lãnh đạo tạo điều kiện đảm bảo việc làm thường xuyên cho người lao động, động viên CNVCLĐ đẩy mạnh công tác sản xuất kinh doanh trên mọi mặt, hoàn thành đạt và vượt mức kế hoạch đề ra. Mục tiêu BCH CĐ công ty đề ra, kiện toàn hệ thống tổ chức công đoàn toàn công ty, nâng cao năng lực hoạt động BCH công đoàn, phát huy trí tuệ tập thể, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. 100% các tổ chức Công đoàn tham gia xây dựng các quy chế, chế độ chính sách có liên quan đến nghĩa vụ và quyền lợi người lao động tại đơn vị; 100% tổ chức công đoàn phối hợp với lãnh đạo tổ chức phát động, giao kết thi đua; tổ chức tốt các chỉ tiêu xây dựng Văn hóa Dầu khí, phấn đấu 100% cán bộ từ tổ công đoàn trở lên được tập huấn nghiệp vụ công đoàn; 100% CNLĐ có hợp đồng lao động 1 năm trở lên là đoàn viên công đoàn.

       
    Công nhân công ty tham gia Hội thi tay nghề giỏi cấp Tổng công ty

Bên cạnh đó, Đại hội cũng xác định, cần phát huy hơn nữa vai trò đại diện của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng cho CNVCLĐ, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân dầu khí vững mạnh, có bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên môn kỹ thuật giỏi, tích cực tham gia phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiện chống lãng phí; tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, phối hợp với các cấp lãnh đạo tìm giải pháp giải quyết việc làm thường xuyên, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Xây dựng hệ thống định mức lao động, thực hiện tốt quy chế trả lương, trả thưởng và chính sách đối với người lao động; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Không những thế, hoạt động Ban Nữ công cần đẩy mạnh hơn nữa trong việc vận động nữ CNVCLĐ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn; thực hiện tốt phong trào phụ nữ Hai giỏi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hòa thuận, hạnh phúc”, tích cực phòng chống tệ nạn xã hội, thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình…   

 Đại hội đã kêu gọi: “Toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ công ty phát huy truyền thống cách mạng, tính năng động sáng tạo, cùng nhau đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ Đại hội đề ra, xây dựng đơn vị ngày một vững mạnh, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh nhà”.

 

Hải Tuyền