Trong năm qua, Công đoàn (CĐ) Tổng công ty Hàng không Việt Nam đã chủ động phối hợp với chuyên môn đảm bảo việc làm cho người lao động (NLĐ), không có NLĐ nào mất việc làm.

 

Năm 2017, toàn Tổng công ty có 22.883 lao động được ký HĐLĐ, đóng BHXH, BHYT (chiếm 99%, còn lại là lao động vụ việc); 80% lao động được khám sức khỏe định kỳ; lương bình quân 13,65 triệu đồng/1 tháng, không có tranh chấp lao động và đình công tập thể; 100% doanh nghiệp đã tổ chức bữa ăn ca hoặc cấp tiền ăn ca cho NLĐ giá trị từ 25.000 - 33.000 đồng/người trở lên và có đơn vị bổ sung thêm 10.000 đồng/người/ca khi NLĐ làm ca đêm.

 

CĐ Tổng công ty thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong Tổng công ty, Chương trình của Ban Chấp hành CĐ Tổng công ty về nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thảo ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Chỉ đạo các cấp CĐ trực thuộc chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp tổ chức Hội nghị NLĐ cấp cơ sở và cấp Tổng công ty đảm bảo dân chủ và đúng quy định. Năm 2017 đã có 29/30 đầu mối tổ chức Hội nghị NLĐ, ký TƯLĐTT, tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động và đại diện cho NLĐ từ 1 đến 2 lần/1 năm.

 

ảnh minh họa

CĐ Tổng công ty đã triển khai Công văn số 68/CĐTCTHK-CTCS ngày 22/2/2017 hướng dẫn các CĐCS, trên CS trực thuộc tổ chức hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ lần thứ 1 năm 2017 với chủ đề “Tháng an toàn vệ sinh lao động, Tháng công nhân năm 2017”. Kết quả cụ thể: Tổ chức 21 lớp huấn luyện cho 364 người; làm và treo 133 băng rôn, khẩu hiêu, áp phích, 150 tờ rơi;tìm hiểu về an toàn vệ sinh với 2.170 người tham gia; kiểm tra an toàn vệ sinh và bảo hộ lao động 3 đợt tại 19 đơn vị; kiểm tra phòng chống cháy nổ 17 đợt tại 27 đơn vị; 11 cuộc diễn tập an toàn và phòng cháy với 520 người tham gia; 1 đợt kiểm tra đo môi trường làm việc. Số CNLĐ được học tập nâng cao kỹ năng nghề nghiệp là 10.062 người.

 

Về tổ chức tham quan, học tập, nghỉ mát trong, ngoài nước, Tổng công ty giao cho CĐ phối hợp chi 43,5 tỷ đồng từ quỹ phúc lợi cho trên 6.000 lao động thuộc công ty mẹ tham quan nghỉ mát trong và ngoài nước. Riêng CĐ đã tổ chức cho 495 cán bộ đoàn viên xuất sắc đi tham quan học tập ở nước ngoài.

 

Hoạt động xã hội và chăm lo đời sống cho CNLĐ của các cấp CĐ tiếp tục được triển khai thường xuyên với nội dung, hình thức đa dạng. Cán bộ, công nhân lao động luôn là lực lượng nòng cốt, đi đầu, đóng góp chủ yếu trong việc thực hiện các cuộc vận động xã hội, nhân đạo, từ thiện. Các hoạt động xã hội từ thiện luôn hướng về NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo; ủng hộ đồng bào bão lụt, hạn hán, các đối tượng chính sách xã hội, đồng bào tại các địa phương đặc biệt khó khăn…

 

Tính đến hết ngày 30/11/2017, CĐ Tổng công ty đã thực hiện: kêu gọi NLĐ quyên góp ủng hộ 1,1 tỉ đồng và trợ công tác an sinh xã hội đã chi 16,2 tỉ đồng (cấp Tổng công ty).

 

H.Duy