Cty Xi măng Hải Phòng hiện có 1.116/1.272 CNVC-LĐ làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm. Từ thực tế này, công tác bảo hộ lao động thường xuyên được lãnh đạo Cty đặc biệt quan tâm, coi đây là một trong những nội dung quan trọng, đảm bảo an toàn về mọi mặt cho người lao động, tạo sức mạnh về nhân lực trong SXKD mang lại hiệu quả cao.
 

 

Từ nhiều năm nay, nhất là từ khi nhà máy mới đi vào hoạt động, Giám đốc Cty đã trực tiếp chỉ đạo lập kế hoạch BHLĐ cùng với kế hoạch SXKD ngay từ đầu năm, gồm 5 nội dung theo quy định của thông tư liên tịch BLĐTB&XH-BYT-TLĐLĐVN. Đó là: các biện pháp về KTAT và PCCN; về KTVSLĐ; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; chăm sóc sức khoẻ người lao động; tuyên truyền, huấn luyện về BHLĐ. Hội đồng BHLĐ của Cty được thành lập gồm 14 thành viên do Giám đốc Cty làm chủ tịch, chủ tịch Công đoàn làm phó chủ tịch cùng với sự tham gia của các phòng ban nghiệp vụ liên quan. Phòng ATLĐ-MT biên chế 9 người, được lựa chọn có đủ năng lực đảm nhiệm công tác BHLĐ và PCCC của Cty. Một mạng lưới ATVSV gồm 218 người do Công đoàn Cty phụ trách, được đại hội CNVC các đơn vị cơ sở bầu chọn, biên chế tới các tổ, đội sản xuất, hoạt động theo quy chế, được hưởng thêm phụ cấp hàng tháng.

 

Nhờ có hệ thống tổ chức chặt chẽ, rộng khắp nên việc chỉ đạo, quản lý, điều hành, tuyên truyền các văn bản của Nhà nước, của TLĐLĐVN về BHLĐ, những văn bản, quy định của Cty và các quy trình, quy phạm cụ thể về ATBHLĐ-MT, ATVSLĐ-PCCN đã đến với người lao động theo quy trình quản lý hồ sơ của hệ thống ISO 9100:2000.

 

Đến nay, Cty đã xây dựng và ban hành 14 quy trình về BHLĐ theo tiêu chuẩn ISO 9100:2000. Hiện tại, Cty đang xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004. Cty cũng đã xây dựng và ký thoả ước lao động tập thể, được Sở LĐTB&XH Hải Phòng chấp nhận. Để mọi người cùng hiểu, cùng thực hiện công tác BHLĐ, trong hơn năm qua, Cty đã huấn luyện cho trên 2.000 lượt cán bộ chủ chốt và công nhân mới tuyển dụng về BHLĐ. Riêng công tác PCCC, Cty tuân thủ tuyệt đối các quy định PCCC của Nhà nước.

 

Về công tác vệ sinh lao động, Cty đặt lên hàng đầu việc chăm sóc sức khoẻ cho người lao động. Hàng năm, trên 94% người lao động được khám sức khoẻ định kỳ, gần 2.800 lượt người được cấp thuốc chữa bệnh. Môi trường làm việc của người lao động luôn đảm bảo các chỉ số về khí hậu, ánh sáng, độ ồn... Phong trào xanh - sạch - đẹp của Cty đều có những bước tiến bộ đáng kể trên các mặt: trồng cây xanh, vườn hoa, cây cảnh với số lượng hơn 21.000m2 cây xanh, thảm cỏ cho bóng mát và phủ xanh các khu đất trống; hệ thống đường nội bộ được bê tông hoá rộng sạch; các tuyến vận tải băng được bao kín; hệ thống lọc bụi, trạm xử lý nước thải được xử lý đúng tiêu chuẩn quy định. Người lao động trong Cty luôn được thực hiện các chế độ, chính sách BHLĐ đầy đủ, như: trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân; đóng BHXH và mua các loại bảo hiểm khác; chế độ thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; chế độ phụ cấp độc hại, bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật; đi tham quan, nghỉ mát; giải quyết chế độ TNLĐ và bệnh nghề nghiệp...

 

Có thể nói, tất cả những giải pháp tích cực về BHLĐ ở Cty xi măng Hải Phòng đã và đang thực hiện là nhằm mục đích vì người lao động, vì sự phát triển của Cty. Đó chính là sức mạnh, góp phần quyết định để Cty thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD, liên tục tăng trưởng, năm sau cao hơn năm trước, bình quân trên 30%, nâng tầm thương hiệu xi măng “Con Rồng” bền vững qua các thế kỷ để phát triển và hội nhập.

 

Sĩ Thoại