Hai năm trước, tôi không tuân thủ quy định về an toàn lao động nên để xảy ra tai nạn lao động khiến bản thân và một đồng nghiệp bị thương nhẹ. Sau 2 tuần lễ điều trị, chúng tôi trở về làm việc bình thường. Mới đây, công ty đã lập hội đồng kỷ luật để xử lý sai phạm của tôi 2 năm trước. Hình thức kỷ luật là chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn...

 

Từ Công Lập, Công ty Nam Á Châu (quận 6 - TPHCM)

 

- Bà Trịnh Tú Lệ, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Nam Á Châu, trả lời: Vừa qua, do anh Lập tiếp tục vi phạm các quy định về an toàn lao động (hút thuốc gần nhà kho) nên đã bị xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, công ty có sai sót là đã gộp chung lỗi của hai lần sai phạm để xử lý. Sau khi tham khảo ý kiến cơ quan chức năng, chúng tôi biết thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa là 3 tháng, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 6 tháng và vụ việc 2 năm trước đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật. Vì vậy, chúng tôi sẽ tiến hành lại thủ tục xử lý kỷ luật theo đúng quy định của pháp luật và nội quy công ty.

bảo hộ lao động