Đảng bộ Cty CP Tập đoàn INDEVCO là tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp tư nhân. Đảng bộ có 75 đảng viên, sinh hoạt ở 4 chi bộ trực thuộc, trong Tập đoàn kinh tế gồm: 4 Cty CP thành viên, 2 Xí nghiệp, 9 phòng ban, tổng số CBCN-LĐ là 1.400 người. Doanh nghiệp có đủ các tổ chức chính trị - xã hội, đoàn thể như: Công đoàn, ĐTNCS Hồ Chí Minh.

 

 

 

5 năm qua hoạt động của doanh nghiệp có những thuận lợi cơ bản đó là sự quan tâm của cấp uỷ, chính quyền, các ban ngành tỉnh Quảng Ninh và các địa phương trong và ngoài tỉnh. Sự phát triển nhanh về kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Ninh và các địa phương cùng với các chính sách mới của Đảng và Nhà nước là cơ sở để doanh nghiệp hoạch định chiến lược phát triển một cách phù hợp.

 

Đội ngũ CBCN-LĐ phát triển nhanh cả về số lượng và chất lượng, được rèn luyện thử thách trong những khó khăn của nền kinh tế thị trường đã có bước trưởng thành nhanh chóng. Từng bước đáp ứng được yêu cầu sản xuất kinh doanh ở quy mô lớn, công nghệ thiết bị hiện đại, quan hệ thị trường ngày càng mở rộng.

 

Tuy nhiên, đơn vị cũng gặp phải những khó khăn thách thức lớn đặc biệt là tác động của suy thoái kinh tế trong nước và quốc tế từ cuối năm 2011 đến nay; trong đó hoạt động chế biến và kinh doanh than khó khăn về nguồn bã xít và khâu tiêu thụ, sản xuất kính khó khăn vì giá nguyên, nhiên liệu tăng nhưng giá bán và sức mua của thị trường giảm do thị trường vật liệu xây dựng giảm, tiêu thụ chậm, khó khăn về vốn cho các dự án…

 

 

 

Mặc dù còn nhiều khó khăn, song với sự chỉ đạo điều hành linh hoạt của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc; sự thống nhất đoàn kết và quyết tâm trong lãnh đạo, chỉ đạo từ Ban chấp hành Đảng bộ đến các Chi bộ cùng với nỗ lực phấn đấu của tập thể CBCN-LĐ, nên các mục tiêu thực hiện nhiệm vụ chính trị đạt được rất đáng phấn khởi. Việc chế biến tận thu than từ nguồn bã xít theo hợp đồng với TKV, Cty đã tìm kiếm nguồn nguyên liệu từ các đối tác khác nhằm duy trì hoạt động của hệ thống sàng tuyển và thiết bị phương tiện cũng như giải quyết việc làm cho gần 300 lao động của Xí nghiệp 20/8. Duy trì hoạt động có hiệu quả Đài hoá thân An Lạc viên 5 năm qua đã tiếp nhận hỏa táng cho gần 8.000 ca, đưa số ca hỏa táng từ 2007-2014 là trên 12.000 ca. Trong đó hai đô thị lớn có số ca hỏa táng nhiều nhất là Hạ Long, Cẩm Phả tỷ lệ người chết đưa vào hỏa thiêu tăng nhanh từ 35% năm 2007 lên trên 70% năm 2014. Tiếp tục đầu tư cải tạo và duy trì hoạt động của nghĩa trang Km15 với chất lượng ngày càng chu đáo góp phần xây dựng nếp sống văn minh trong dịch vụ tang lễ và góp phần làm đẹp thêm cảnh quan đô thị Cẩm Phả, khu vực Km15 được dư luận ghi nhận đánh giá cao.

 

Từ những kết quả trên nên năm 2013 Tập đoàn đã được lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh tin tưởng giao làm chủ đầu tư Dự án công viên nghĩa trang An Lạc với diện tích 630ha tại hai xã Vũ Oai và Hòa Bình, huyện Hoành Bồ, cạnh tuyến đường tránh phía bắc Hạ Long. Đây là nghĩa trang cấp vùng đầu tiên của tỉnh Quảng Ninh với quy mô lớn, thiết kế độc đáo đồng bộ và bài bản theo mô hình công viên nghĩa trang đẹp nhất Việt Nam và Châu Á. Sau hơn một năm vừa giải phóng mặt bằng vừa tổ chức san lấp mặt bằng và thi công, đến nay khối lượng công việc hoàn thành cơ bản đạt giá trị trên 500 tỷ đồng, phấn đấu đưa giai đoạn I vào hoạt động vào dịp thanh minh năm 2015 (tháng 3 âm lịch).

 

 

 

Cùng với các nhiệm vụ chính trị, tiếp tục đảm bảo vệ sinh môi trường trên địa bàn TP Hạ Long, Cẩm Phả với khối lượng công việc nhiều hơn và chất lượng ngày một tốt hơn, được cấp uỷ, chính quyền và nhân dân đồng tình ủng hộ. Cũng từ kết quả trên nên đầu năm 2015 Tập đoàn đã chính thức được tỉnh lựa chọn để lập dự án khu liên hợp xử lý rác thải với quy mô 300ha tại khu 7, P.Quang Hanh, TP Cẩm Phả với công suất trước mắt là 700 tấn/ngày và nâng lên 1.000 tấn/ngày vào những năm tiếp theo. Nhằm giải quyết tình trạng quá tải của các bãi rác hiện có trên địa bàn Hạ Long, Cẩm Phả, Hoành Bồ và cả khu kinh tế tổng hợp Vân Đồn. Đầu tư trên 1.800 tỷ đồng để xây dựng Nhà máy Kính nổi Chu Lai, sản phẩm gồm các loại kính có độ dày từ 4 - 12 mm, với sản lượng 900 tấn/ngày, sản xuất theo công nghệ tiến tiến. Doanh thu từ kính đạt từ 1.500-1.800 tỷ đ/năm. Đặc biệt là những năm qua, giá dầu thế giới liên tục tăng đã gây rất nhiều khó khăn cho sản xuất và tiêu thụ kính bởi dầu FO là nhiên liệu để sản xuất kính chiếm trên 60% tỷ trọng trong giá thành sản phẩm. Vì vậy được Thủ tướng Chính phủ và các bộ nghành cho phép, từ năm 2013 Tập đoàn đã đầu tư gần 800 tỷ đồng để xây dựng hai nhà máy nhiệt phân để chiết xuất dầu FO từ lốp ôtô phế thải tại Quảng Nam và Ninh Bình phục vụ cho sản xuất kính.

 

Cùng với hoạt động sản xuất kinh doanh ở các lĩnh vực trên, doanh nghiệp còn làm công tác chuẩn bị đầu tư các dự án bất động sản, dịch vụ thương mại du lịch như: Quy hoạch khu du lịch sinh thái Đảo Gạc tại TP Hạ Long; các khu đô thị mới Cẩm Bình - Cẩm Phả, Đông Xá - Vân Đồn, Dự án tái định cư Bến xe trung tâm TP Cẩm Phả; Dự án Trung tâm Văn hoá - Thương mại và Dịch vụ tại Nhà hát ngoài trời phường Cẩm Trung - Cẩm Phả; Dự án khu công nghiệp - cảng biển Hải Hà.

 

 

 

Sản xuất kinh doanh có lãi, Tập đoàn INDEVCO còn là đơn vị quan tâm đến công tác bảo hộ lao động. Hội đồng bảo hộ lao động được thành lập từ Tập đoàn đến các đơn vị, mạng lưới an toàn vệ sinh viên được bố trí đến các tổ sản xuất. Ngay từ đầu năm việc xây dựng kế hoạch BHLĐ được chỉ đạo chặt chẽ và triển khai thực hiện nghiêm túc ở tất cả các tổ đội phòng ban, phân xưởng; các chế độ chính sách về công tác BHLĐ được đảm bảo; trang bị các phương tiện phòng hộ như quần áo, giầy, mũ, găng tay; cấp phát thuốc, dụng cụ y tế, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ để phân loại sức khoẻ CBCNV; huấn luyện an toàn lao động cho công nhân mới tuyển dụng và huấn luyện định kỳ hàng năm...

 

Doanh nghiệp đầu tư hàng tỷ đồng mỗi năm cho công tác tuyên truyền, giáo dục về ATVSLĐ - PCCN, an toàn giao thông, trang bị BHLĐ, cải thiện điều kiện làm việc như chống nóng, chống ồn, chống bụi và trồng cây xanh cải tạo cảnh quan môi trường ở tất cả các khu vực sản xuất. Doanh nghiệp còn tích cực hưởng ứng và tham gia vào các chương trình xã hội do tỉnh và các địa phương phát động, ủng hộ các loại quỹ trên 30 tỷ đồng.

 

Đảng uỷ và Ban Giám đốc luôn chú trọng việc phổ biến tuyên truyền đến đội ngũ cán bộ, công nhân, Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Luật Phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí... Đồng thời phối hợp với các đoàn thể để mở rộng dân chủ thông qua việc công khai chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, xây dựng và ban hành quy chế tiền lương, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động. Ban hành quy định về nếp sống văn hoá trong các hoạt động của CBCN-LĐ. Tạo cho người lao động thói quen ý thức văn minh công sở, văn hoá doanh nghiệp.

 

Cấp uỷ và Ban Giám đốc xác định cải cách thủ tục hành chính và lề lối làm việc khoa học, nhanh chóng chính xác là yếu tố quan trọng tạo nên uy tín và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Từ đó xây dựng hệ thống các quy định và chỉ đạo điều hành một cách nề nếp, được các cấp đánh giá ghi nhận. Doanh nghiệp hết sức chú trọng việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, xử lý các loại văn bản, quản lý tài chính cũng như công tác chỉ đạo điều hành sản xuất kinh doanh.

 

Đảng uỷ, Ban Giám đốc, Công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống cho CBCN-LĐ, đảm bảo việc làm, thu nhập năm sau cao hơn năm trước với mức tăng bình quân 12 - 15%. Tổ chức duy trì bữa ăn giữa ca đảm bảo tiêu chuẩn, định lượng và chất lượng ở 5 bếp ăn tập thể phục vụ trên 1.000 xuất ăn hàng ngày. Thực hiện nghiêm túc chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật đối với người lao động tham gia BHXH, BHYT, tiền lương, tiền thưởng, tiền đóng BHXH, BHYT thanh toán đầy đủ, kịp thời hàng tháng.

 

Đảng uỷ còn là người lãnh đạo công tác An ninh trật tự và an toàn trong đơn vị, như phát động phong trào tự quản an ninh, phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an, quân sự của các phường phát hiện và xử lý kịp thời những vụ việc vi phạm pháp luật. Tăng cường quản lý, đấu tranh với những hành vi cờ bạc, tệ nạn ma tuý trong đơn vị; xây dựng kế hoạch đầu tư kinh phí, trang bị phương tiện, tổ chức lực lượng đảm bảo công tác phòng chống cháy nổ, phòng chống bão lũ.

 

Tập đoàn INDEVCO là doanh nghiệp có các tổ chức đoàn thể, chính trị, xã hội vững mạnh, nhờ vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng ở đây. Tổ chức Công đoàn đã khẳng định vị thế của mình, phối hợp với chuyên môn triển khai phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu “Năng suất - chất lượng - hiệu quả”. Động viên đoàn viên, công nhân lao động phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh. Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, gắn với phong trào “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào xây dựng gia đình “ No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Đoàn thanh niên thì xung kích sáng tạo trong lao động sản xuất. Nhiều cán bộ, đoàn viên đã mạnh dạn đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Công đoàn, Đoàn Thanh niên còn tích cực tham gia xây dựng Đảng, bằng việc lựa chọn giới thiệu và giúp đỡ đoàn viên phấn đấu trở thành đảng viên; tham gia đóng góp ý kiến phê bình cán bộ đảng viên và tổ chức Đảng.

 

 

 

Về công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp. Gần đây Đảng bộ đã cử 30 đảng viên theo học các lớp bồi dưỡng đảng viên mới, sơ cấp, trung cấp lý luận nghiệp vụ công tác Đảng, đoàn thể, quốc phòng-an ninh; 21 quần chúng theo học lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng. Tạo điều kiện cho 25 đồng chí theo học các chương trình nghiệp vụ; quản lý, trung cấp, đại học. Đảng bộ chú trọng đến công tác bồi dưỡng phát triển đảng viên mới. 5 năm gần đây đã giới thiệu cho Đảng được 35 quần chúng ưu tú, các Chi bộ đã xét kết nạp được 30 đảng viên.

 

Đảng bộ Tập đoàn INDEVCO, xác định nhiệm vụ trọng tâm là phát triển sản xuất đưa doanh nghiệp ngày một đi lên. Tiếp tục đổi mới toàn diện mọi mặt công tác, tranh thủ các mối quan hệ và huy động mọi nguồn nhân lực để đưa doanh nghiệp phát triển nhanh và bền vững, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường. Tăng doanh thu và lợi nhuận, bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện đầy đủ chính sách pháp luật quy định, đảm bảo việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức Đảng, hiệu quả hoạt động của các đoàn thể quần chúng. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương, đạo đức Hồ Chí Minh. Xây dựng thương hiệu INDEVCO bền vững trên thị trường trong nước và quốc tế, với các mục tiêu cụ thể:

 

Tập trung nguồn lực để hoàn thành và đưa vào hoạt động Công viên nghĩa trang An Lạc (giai đoạn I) đồng thời tiếp tục thi công các hạng mục của giai đoạn II, phấn đấu xây dựng để dự án trở thành Công viên nghĩa trang lớn và đẹp nhất Việt Nam và châu Á. Tổ chức tốt hoạt động hỏa táng, hung táng và khai thác có hiệu quả nghĩa trang An Lạc đáp ứng đầy đủ mọi nhu cầu dịch vụ tang lễ và mai táng của nhân dân trong và ngoài tỉnh.

 

Khởi công và đưa vào hoạt động khu liên hợp xử lý chất thải cấp vùng tại khu 7 P.Quang Hanh, TP Cẩm Phả vào cuối năm 2015, tổ chức khởi công xây dựng dự án Trung tâm Văn hóa - Dịch vụ Thương mại Cẩm Phả; Dự án Cảng biển tại khu công nghiệp - cảng biển Hải Hà và các dự án khác khi đủ điều kiện.

 

Tiếp tục duy trì hoạt động của Nhà máy Kính nổi Chu Lai với chủng loại sản phẩm đa dạng, chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của thị trường. Tổ chức tốt công tác tiêu thụ trên thị trường trong nước và xuất khẩu, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của cả nhiệm kỳ. Đồng thời đảm bảo hoạt động hợp lý và hiệu quả của hai nhà máy nhiệt phân nhằm đảm bảo đủ nhiên liệu cho sản xuất kính và tiêu thụ trên thị trường.

 

Tổ chức quản lý và khai thác kinh doanh có hiệu quả hai cảng giao nhận hàng hoá là cảng 10-10 và cảng Khe dây.

 

Phấn đấu tăng doanh thu và lợi nhuận hàng năm từ 10% trở lên; đảm bảo đủ việc làm, tăng thu nhập cho người lao động tương ứng với hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tổ chức chăm lo sức khoẻ và đời sống tinh thần ngày càng tốt hơn cho người lao động. Thực hiện nghiêm chỉnh chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước tại đơn vị, tích cực tham gia các hoạt động xã hội ở địa phương.

 

Đồng thời với các mục tiêu sản xuất kinh doanh, Đảng bộ Tập đoàn INDEVCO cũng đã đề ra mục tiêu xây dựng đơn vị vững mạnh an toàn, gồm các chi tiêu:

 

Bổ sung hoàn thiện hệ thống nội quy lao động, quy chế tiền lương, thang bảng lương, công tác bảo hộ lao động, PCCN, thoả ước lao động tập thể, chức năng nhiệm vụ quyền hạn của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc, các Cty mà Tập đoàn nắm giữ cổ phần chi phối. Cải tiến nâng cao chất lượng phục vụ theo hướng thuận tiện chu đáo, nhanh chóng và chuyên nghiệp ở tất cả các khâu trong doanh nghiệp.

 

Tuyên truyền phổ biến đầy đủ, kịp thời mọi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến đội ngũ CBCN-LĐ, xây dựng nếp sống văn minh lịch sự trong đơn vị.

 

Giữ gìn tốt an ninh trật tự, không để xảy ra tình trạng CBCN-LĐ vi phạm pháp luật; đảm bảo an toàn tuyệt đối tài sản, con người, không để xẩy ra cháy nổ hoặc thiệt hại khi có bão lũ lớn.

 

Tất cả vì mục tiêu xây dựng Tập đoàn INDEVCO phát triển nhanh, mạnh và bền vững, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển kinh tế xã hội của các địa phương và tỉnh Quảng Ninh.

 

Tập đoàn INDEVCO ngày một ăn ra làm nên. Kết quả sản xuất kinh doanh qua các năm như sau:
 

 

 

Vũ Phong Cầm