Là người luôn sâu sát, bám sát cơ sở, Thiếu tá Vũ Thị Thủy, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trung đoàn 728 (Binh đoàn 16) nắm bắt được do đặc thù địa bàn vùng sâu, vùng biên giới thời tiết khắc nghiệt, cường độ công tác, lao động cao nên quần áo, dụng cụ bảo hộ lao động của người lao động (NLĐ) ở đơn vị rất dễ bị hư hỏng.

Trước thực tế đó, chị Thủy và Ban CĐCS đơn vị đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy kịp thời cấp thêm quần áo, dụng cụ bảo hộ lao động, phương tiện sản xuất; đồng thời quyết định tăng thêm tiền ăn từ 10.000 đến 15.000 đồng/người/ngày để NLĐ đảm bảo sức khỏe.

 

 

 

Theo chị Thủy, với quan điểm NLĐ là nguồn lực, động lực để đơn vị phát triển, tổ chức CĐCS luôn tìm mọi cách để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Cùng với việc cắt cử cán bộ bám nắm cơ sở, đồng hành cùng NLĐ, 5 năm gần đây, các tổ chức CĐCS đã tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy tổ chức 1.643 buổi đối thoại dân chủ giữa lãnh đạo, chỉ huy các cấp với công đoàn viên, qua đó giải quyết tốt các vướng mắc, kịp thời bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện công đoàn viên. Đồng thời, giúp các cấp kịp thời ban hành các chủ trương, giải pháp, tạo điều kiện tốt nhất để NLĐ cống hiến tài năng; quan tâm thiết thực đến đời sống vật chất và tinh thần của các đối tượng. Theo đó, 5 năm gần đây, đơn vị đã thăm, tặng quà NLĐ bị bệnh, con em cán bộ, nhân viên vượt khó học giỏi với tổng trị giá trên 1,9 tỷ đồng. Binh đoàn xây dựng 8 “Mái ấm tình thương” tặng công đoàn viên hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

 

 

 Lãnh đạo Binh đoàn 16 trao quà tặng người lao động Trung đoàn 717.

 

Mới đây, khi đến thăm vườn cà phê xanh tốt gần 2ha đang mùa thu hoạch, chúng tôi được chị Điểu Thị Huyền, người dân tộc S’Tiêng thuộc CĐCS Trung đoàn 717, cho hay: "Gia đình mình nhận khoán 2ha cà phê của đơn vị. Nhờ được hỗ trợ vốn và chuyển giao kỹ thuật mới của binh đoàn, gia đình đã đạt năng suất cà phê gần 19 tấn/ha, thu nhập bình quân đạt gần 100 triệu đồng/năm". Trường hợp gia đình chị Huyền chỉ là một trong số 360 hộ công nhân nghèo được vay vốn chăn nuôi, trồng trọt, chuyển giao kỹ thuật phát triển kinh tế gia đình do Binh đoàn 16 hỗ trợ.

 

Được biết, Binh đoàn 16 có nhiều NLĐ là đồng bào dân tộc thiểu số, chủ yếu lao động sản xuất ở vùng sâu, vùng xa khó khăn. Do đó, các đơn vị thường xuyên rà soát, nắm vững khó khăn của NLĐ, phân công cán bộ, đoàn viên có kinh nghiệm giúp đỡ, đồng thời tổ chức kết nghĩa giữa hộ công nhân người Kinh với hộ công nhân đồng bào dân tộc thiểu số. Đến nay, binh đoàn đã xây dựng thành công nhiều mô hình phát triển kinh tế gia đình hiệu quả, như: “Vườn cây kiểu mẫu”; “Đoàn viên giúp nhau làm kinh tế gia đình”; “Sản xuất giỏi, chăn nuôi hiệu quả”… Binh đoàn còn chủ động tạo việc làm cho NLĐ có mức thu nhập bình quân từ 6-8 triệu đồng/người/tháng, giúp NLĐ yên tâm gắn bó với đơn vị, thi đua lao động sản xuất.

 

Bài và ảnh: NGUYỄN DUY HIỂN