48 lao động không những bị chấm dứt hợp đồng trái luật mà còn bị ăn chặn hơn 61 tỷ đồng tiền làm thêm, Tết, trợ cấp... Đây là thực trạng đang bị "tố" tại Công ty Cổ phần Môi trường và dịch vụ (CPMT&DV) Đô thị Vĩnh Yên (Trụ sở tại 379 đường Mê Linh, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc)

 

 

Công ty CP Môi trường và Dịch vụ Đô thị Vĩnh Yên - Ảnh Xuân Hồng

Thất nghiệp?

 

Theo phản ánh của 48 lao động, năm 2.000, họ được ký hợp đồng lao động với Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên. Trong thời gian làm việc tại đây, những người lao động này luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và đảm bảo đúng nội quy của cơ quan.

 

Đến khi bị những lao động “đòi” tiền trợ cấp hơn 700 triệu đồng mà đáng ra họ được chi trả. Thế nhưng, ngày 31/7/2013, quá bất ngờ Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên thông báo điều chuyển 48 công nhân của mình sang làm việc tại Liên doanh Công ty CPĐT Quốc Bảo - Công ty CPDV MT Thăng Long.

 

Điều đặc biệt, việc chuyển các lao động chỉ diễn ra sau một ngày thông báo khiến nhiều người không tránh khỏi ngỡ ngàng và lo lắng. Ngay thời gian đó, người lao động đã có ý kiến. Tuy nhiên, ngày 19/6/2014, đại diện Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên mới có buổi làm việc với tập thể người lao động này.

 

Theo đó, ông Nguyễn Văn Thực - Giám đốc Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên, đã cam kết “giải quyết đầy đủ các chế độ liên quan cho toàn thể người lao động khi chuyển sang đơn vị mới, như chi trả lương, phụ cấp, chốt sổ bảo hiểm xã hội…”. 

 

Mặc dù có lời hứa như vậy, nhưng cho đến nay, đã hơn 2 năm trôi qua, người lao động vẫn chưa hề nhận được một đồng trợ cấp nào.

 

Hơn nữa, không chỉ điều chuyển 48 công nhân của mình cho một doanh nghiệp khác, khi bị “đòi” tiền trợ cấp. Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên còn “bẻ ghi” trách nhiệm sang Liên doanh Công ty CPĐT Quốc Bảo - Công ty CPDV MT Thăng Long và Sở LĐ-TB&XH tỉnh Vĩnh Phúc. 

 

Giải thích về việc này, Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên viện dẫn văn bản 94/BC-UBND ngày 20/07/2015 của UBND tỉnh Vĩnh Yên trả lời kiến nghị cử tri tại kỳ họp thứ 13 - HĐND tỉnh khóa XV và cho rằng người lao động có thể hiểu, Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên đã không còn trách nhiệm với người lao động nữa.

 

 

Khách sạn Trung Du được đứng tên người nhà ông Thực mà nhiều lao động làm "tố" hợp thức chứng từ thanh toán tiền công của công trình vào Công ty CPDV&MT rồi tư lợi -  Ảnh Xuân Hồng

Mặt khác, trong văn bản số 207/HC-CT ngày 21/10/2015 phúc đáp yêu cầu của người lao động, công ty này thông báo: “Sau khi chuyển giao sang đơn vị mới, công vệc và chế độ khác của người lao động vẫn được thực hiện đầy đủ như đơn vị cũ…”. 

 

Trao đổi về việc trên, một số người lao động không khỏi bức xúc cho biết: “Khi sang làm việc Liên doanh Công ty CPĐT Quốc Bảo - Công ty CP DV MT Thăng Long, chế độ của chúng tôi họ không được đảm bảo điều kiện cần thiết về bảo hộ lao động, không được cấp phát đầy đủ bảo hộ thiết yếu phục vụ công việc; không được đóng bảo hiểm đầy đủ và theo đúng thang, bậc lương; công ty cũng chỉ cho người lao động ký hợp đồng 12 tháng".

 

Đến 01/4/2015, Liên doanh Công ty CPĐT Quốc Bảo - Công ty CPDV MT Thăng Long lại chuyển chúng tôi sang làm tại Công ty CPMT&KCN Việt Nam và được ký hợp đồng lao động 12 tháng nhưng phải chịu các điều khoản bất lợi cho người lao động, trường hợp không ký sẽ phải nghỉ việc hoặc chuyển sang hình thức làm khoán”.

 

Vậy là từ chỗ đang có việc làm ổn định, doanh nghiệp đã đẩy người lao động đứng trước bờ vực thất nghiệp dài ngày. Điều đáng nói, tại văn bản ngày 19/6/2014 với tập thể người lao động, Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên cam kết: “Sẵn sàng nhận lại công nhân khi người lao động có nhu cầu”. Thế nhưng, khi người lao động làm đơn với nguyện vọng đó thì Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên chối bỏ.

 

Ngay sau khi biết mình bị chối bỏ, những lao động này làm đơn tố cáo lên công an tỉnh Vĩnh Phúc để được giải quyết.

 

Đến ngày 09/1/2015, cơ quan CSĐT công an tỉnh Vĩnh Phúc nhận được đơn tố cáo. Sau khi xem xét nội dung đơn tố cáo và ra thông báo số 78/TB-PC46 chuyển đơn đến Cơ quan CSĐT (PC46) - Công an thành phố Vĩnh Yên để giải quyết, nhưng chưa thấy kết quả ở đâu?!.

 

Ăn chặn?

 

Không chỉ có việc 48 lao động bị chối bỏ. Theo điều tra của Phóng viên Phapluatplus còn có những dấu hiệu sai phạm nghiêm trọng hơn mà đã kéo dài 10 năm nay. 

 

Cụ thể, ngày 09/2/2015 trong biên bản làm việc người tố cáo là công nhân lao động của Công ty CPMT&DV Đô thị Vĩnh Yên làm việc với Tổ Thanh tra tỉnh đã bức xúc trình bày phải làm rõ: những nội dung đơn tố ông Nguyễn Văn Thực - Nguyên Tổng giám đốc công ty và ông Hoàng Quang Hùng - Nguyên Phó giám đốc về việc "ăn chặn" ước tính của 10 năm là hơn 61 tỉ đồng.

 

Dẫn giải rõ là tiền làm thêm thứ 7, chủ nhật, ngày lễ, Tết, tiền làm đường Quốc lộ và các công trình như: khách sạn Trung Du, khách sạn Thắng Lợi... Nhưng cho đến nay, những kết quả kiểm tra, xem xét đúng sai ra sao, xử lý đối với người liên quan thế nào thì chẳng ai được biết cụ thể.

 

 

Rất nhiều phiếu chi cùng một chữ giống nhau để rút tiền có dấu hiệu sai phạm - Ảnh Xuân Hồng 

Để rộng đường dư luận PV Phapluatplus đặt lịch làm việc với UBND tỉnh Vĩnh Phúc để trao đổi những vấn đề trên. Sau khi trao đổi được biết, UBND tỉnh Vĩnh phúc đã ra văn bản số 380/UBND-PC2, ngày 20/1/2015 chuyển giải quyết đơn của công dân sang Thanh tra tỉnh và viết Giấy giới thiệu của UBND tỉnh cho PV đến làm việc.

 

Đến Thanh tra tỉnh, PV Phapluatplus xuất trình đầy đủ giấy tờ để được làm việc thì đồng chí Chánh văn phòng hẹn tuần sau xếp lịch làm việc vì tuần này sếp bận đi họp.

 

Đến tuần sau đúng hẹn Phóng viên có mặt tại cơ quan với hy vọng được làm việc. Thế nhưng, đồng chí Chánh văn phòng lại lấy lý do khác. Đến nay, đã gần 1 tháng trôi qua,  Phóng viên vẫn chưa được bố trí gặp để tiếp nhận thông tin cung cấp từ cơ quan Thanh tra.

 

Vậy số tiền hơn 61 tỷ đồng được chi vào đâu? Quyền lợi của 48 lao động liệu sẽ được giải quyết thỏa đáng?

 

Đề nghị UBND và các cơ quan liên quan của tỉnh Vĩnh Phúc sớm làm rõ những nội dung nói trên để Pháp Luật Plus thông tin kết quả lên công luận.

 

 PhapluatPlus tiếp tục thông tin.

 

Xuân Hồng - Ngọc Tiến