Mới đây, Ban Dân vận Trung ương Đảng đã về làm việc với Huyện ủy Đông Anh về công tác Dân vận, tình hình công nhân lao động trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp và thực hiện Kết luận số 79-KL/TW, Nghị quyết số 20–NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”.

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Thào Xuân Sùng - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng ban Dân vận Trung ương và các đồng chí lãnh đạo Ban Dân vận Trung ương, Ban Dân vận và Văn phòng Thành ủy Hà Nội. Dự và tiếp đoàn có đồng chí Nguyễn Văn Quang – Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy; đồng chí Lê Trung Kiên – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; các đồng chí lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể, Liên đoàn Lao động huyện.

Trong chương trình làm việc, đoàn đã xuống khảo sát trực tiếp tình hình công nhân lao động tại xã Kim Chung – địa phương hiện có gần 20 nghìn công nhân lao động đang tạm trú. Sau khi nghe lãnh đạo Đảng ủy, UBND xã báo cáo về tình hình công nhân lao động đang cư trú trên địa bàn, đoàn đã đến thăm nơi ở và tìm hiểu tình hình đời sống của công nhân đang thuê trọ, trực tiếp nghe công nhân lao động trình bày tâm tư, nguyện vọng. Trong điều kiện các doanh nghiệp chưa bố trí được hết chỗ ở cho công nhân từ các tỉnh về làm việc thì mô hình nhà ở cho thuê do nhân dân tự làm là giải pháp tốt nhất hiện nay. Mặc dù chất lượng nhà ở không đồng đều nhưng trước mắt đã đáp ứng nhu cầu chỗ ở của hàng chục nghìn công nhân lao động. Đoàn cũng ghi nhận những biện pháp tích cực của địa phương trong việc duy trì tình hình an ninh trật tự, cải thiện hạ tầng nông thôn. Đồng thời cũng chia sẻ những khó khăn mà địa phương gặp phải như tình trạng quá tải về điều kiện ăn, ở, đi lại, sinh hoạt và tình hình an ninh trên địa bàn; đặc biệt là sự quá tải của các trường Mầm non, Tiểu học, Trạm y tế…trên địa bàn xã.

Tại buổi làm việc với lãnh đạo Huyện ủy, MTTQ, các ban ngành, đoàn thể và LĐLĐ huyện về tình hình thực hiện kết luận số 79-KL/TW và Nghị quyết số 20-NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”; sau khi nghe các ý kiến từ cơ sở, đồng chí Thào Xuân Sùng - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng ban Dân vận Trung ương đã đánh giá cao việc triển khai và những kết quả đạt được trong thực hiện công tác dân vận trên địa bàn huyện, những đóng góp của tổ chức công đoàn trong việc tham mưu với Huyện ủy thực hiện có hiệu quả kết luận số 79-KL/TW và Nghị quyết số 20–NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”.

Nhằm thực hiện có hiệu quả kết luận số 79-KL/TW, LĐLĐ huyện đã tham mưu Huyện ủy ban hành Kế hoạch số 62-KH/HU về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; Đề án số 04–ĐA/HU về phát triển tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh giai đoạn 2008 – 2013...với những nội dung, chỉ tiêu phù hợp với tình hình thực tiễn của huyện; phối hợp với các ban, ngành của huyện tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động như thi hành Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, Hợp đồng lao động, công tác Bảo hộ lao động; Triển khai và đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện Nghị định 87/2007/NĐ-CP về thực hiện dân chủ ở công ty cổ phần, công ty TNHH thông qua việc xây dựng các quy chế dân chủ, nội quy lao động, quy chế tiền lương, tiền thưởng, nâng lương... Định kỳ hàng năm hướng dẫn, đôn đốc các doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết Thỏa ước lao động tập thể...nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. LĐLĐ huyện chủ động tổ chức phát động và đưa các phong trào thi đua đi vào chiều sâu nhằm thúc đẩy cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động góp phần ổn định và phát triển doanh nghiệp, tạo điều kiện cho người lao động phát triển về mọi mặt. Trong 5 năm qua, CNVCLĐ huyện đã phát huy 1.217 sáng kiến, 26 đề tài khoa học làm lợi gần 30 tỷ đồng; đã có 450 lượt công đoàn cơ sở tổ chức thi Lao động giỏi với nhiều ngành nghề khác nhau, thu hút gần 20.000 lượt người tham gia, trong đó có 15.000 lượt người đạt danh hiệu Lao động giỏi các cấp, 320 Công nhân giỏi được biểu dương ở cấp huyện và Thành phố.

Đặc biệt là những kết quả trong việc thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho công nhân lao động của LĐLĐ huyện trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải ngừng hoặc sản xuất cầm chừng làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động. LĐLĐ huyện  đã xây dựng Đề án và phát động phong trào “Ở đâu công nhân khó - Ở đó có công đoàn” trong CNVCLĐ toàn huyện. Đây là phong trào có tính kế thừa và sáng tạo nhằm thực hiện có hiệu quả một trong những chức năng cơ bản của tổ chức công đoàn. Đồng thời, đây cũng là phong trào thiết thực nhằm triển khai học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong việc nêu cao tinh thần trách nhiệm, nói đi đôi với làm của đội ngũ cán bộ công đoàn từ huyện đến cơ sở. Mô hình Tổ công nhân tự quản tại các khu có đông công nhân thuê trọ đã góp phần quan trọng để duy trì tình hình an ninh trật tự, phòng chống tệ nạn xã hội trên địa bàn dân cư. LĐLĐ huyện đã thành lập 41 Tổ Công nhân tự quản với trên 1.000 CNLĐ. Các hoạt động Văn hóa, Văn nghệ - TDTT được tổ chức tại các Tổ công nhân tự quản, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân: Giao lưu văn nghệ “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”, phát báo LĐTĐ miễn phí, tổ chức Hội chợ Hàng Việt năm 2014; phối hợp với công an, dân phòng tổ chức tuyên truyền phòng chống trộm cắp, TNXH, phát tờ rơi, tuyên truyền theo nhóm, phòng trọ, tập huấn Tổ trưởng tổ công nhân tự quản... được triển khai sâu rộng.

Có thể nói, những hoạt động của tổ chức công đoàn từ huyện đến cơ sở đã góp phần thực hiện có hiệu quả Kết luận số 79-KL/TW và Nghị quyết số 20–NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”, từng bước nâng cao chất lượng của hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ, trong đó có công tác chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động được nâng lên rõ rệt. Chuyển biến rõ nhất là nhận thức của cán bộ công đoàn, nhận thức của phần đông người sử dụng lao động và đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ trong việc xác định tình cảm và trách nhiệm đối với tổ chức công đoàn, với doanh nghiệp và NLĐ. Đây là những kết quả rất đáng phấn khởi thể hiện và khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn trong thời kỳ CNH, HĐH và hội nhập quốc tế./.

 

Phan Thanh Dũng