Là đơn vị trong ngành Xây dựng cơ bản, đặc điểm sản xuất kinh doanh không ổn định, tính lưu động cao, địa bàn hoạt động phân tán trải dài trên nhiều tỉnh thành. Sản xuất kinh doanh của các DN nói chung và của LILAMA 69-1 nói riêng tiếp tục bị ảnh hưởng bởi những yếu tố tiêu cực do khủng hoảng tài chính thế giới và những khó khăn về kinh tế trong nước; Giá cả nguyên nhiên liệu và hàng hóa tiêu dùng tăng cao tác động đến thu nhập, đời sống người lao động. Song trong sóng gió của thị trường, LILAMA 69-1 đã kiên quyết chống đỡ để vượt qua tất cả.

 

 

Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2012

 

Giá trị sản lượng đạt 820,36 tỷ đồng, tăng 2%; Doanh thu đạt 482,33 tỷ đồng, tăng 14,78%; Lợi nhuận trước thuế đạt 21,50 tỷ đồng, tăng 24%; Nộp ngân sách 22 tỷ đồng, tăng 19%; Thu nhập bình quân 6,15 triệu đ/tháng, tăng 14% (tất cả các chỉ số % đều so với năm 2011).

 

Tình hình việc làm, tiền lương, điều kiện làm việc, đời sống và các chế độ chính sách đối với người lao động:

 

Tình hình việc làm: 100% người lao động có đủ việc làm. Tiền lương thu nhập bình quân người lao động đạt 6,15 triệu đ/tháng. Đời sống: Tất cả các công trình, dự án đều có nhà ở tập thể cho CBCNV; Có đủ công trình vệ sinh, nhà ăn tập thể đảm bảo an toàn VSTP.

 

Các chế độ chính sách: Tình hình giao kết hợp đồng lao động: 100% CBCNV-LĐ đều được ký giao kết HĐLĐ trước khi bố trí làm việc. Đã đóng BHXH-BHYT, BHTN cho 1.621 CBCNV-LĐ ký giao kết HĐLĐ với CTy một năm trở lên.

 

Tình hình thực hiện công tác BHLĐ: Điều kiện làm việc, đã đảm bảo các điều kiện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động; Trang bị đầy đủ mọi trang thiết bị bảo hộ lao động cho phù hợp với từng nghề và công việc cho người lao động. Công tác ATLĐ: Không để xảy ra tai nạn lao động nặng.

 

 

Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở: Đã tổ chức hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động, có một số điều có lợi hơn cho người lao động so với quy định trong Bộ luật Lao động. Trong năm không có đơn thư khiếu nại, kiện cáo.

 

Đa số CBCNV có ý thức trách nhiệm cao trong công tác, yên tâm với nghề nghiệp, gắn bó lâu dài với Cty; CBCNV luôn mong muốn được làm công việc phù hợp với bản thân, nhận được tiền lương tương xứng với sức lao động và làm việc trong môi trường văn hóa và các hoạt động xã hội.

 

Kết quả hoạt động công đoàn

 

Thực hiện kế hoạch số 02/KH-TLĐ, ngày 13/3/2012 của Đoàn chủ tịch TLĐLĐ VN và Hướng dẫn của Ban Thường vụ Công đoàn TCty lắp máy Việt Nam – LILAMA về việc tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI; Ngày 14/7/2012, dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy, sự phối kết hợp của Ban giám đốc Cty, Đại hội công đoàn LILAMA 69-1 khóa VII nhiệm kỳ 2012-2017, đã thành công tốt đẹp. Đại hội đã đánh giá, tổng kết hoạt động Công đoàn LILAMA 69-1 nhiệm kỳ 2007 - 2012 và đề ra phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2012 - 2017; Bầu Ban chấp hành khóa VII gồm 15 đồng chí và bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn TCty khóa VIII gồm 8 đồng chí.

 

 

Đại diện về bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ:

 

Trong năm qua, CBCNV-LĐ trong toàn Cty đều có việc làm ổn định, thu nhập tương đối cao so với các đơn vị cùng ngành nghề; Tiền lương, tiền ca được thanh toán kịp thời không bị muộn theo Thỏa ước lao động tập thể; Đời sống vật chất và tinh thần đều được nâng cao.

 

Phối hợp cùng chính quyền chỉ đạo duy trì tổ chức các bếp ăn tập thể và nhà ở tập thể cho CBCNV tại các công trình, đáp ứng cơ bản được nhu cầu sinh hoạt cho người lao động.

 

Cty đã thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 1.621 CBCNV-LĐ hợp đồng lao động có thời hạn với Cty từ 1 năm trở lên.

 

Tổ chức và cấp kinh phí cho cán bộ, đoàn viên, công nhân viên có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất đi tham quan nghỉ mát, đi tham gia dự lễ nâng cao hơi lò 2, nén nước lò hơi số 1 Công trình Nhiệt điện Nghi Sơn. Mua xe ô tô 34 chỗ để đưa đón CBCNV di chuyển công tác, đi tham quan nghỉ mát, thăm viếng hiếu hỷ. Hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở tập thể CBCNV tại 112 Trần Hưng Đạo – Bắc Ninh. Tổ chức thăm, động viên, tặng quà cho CBCNV công trình Vũng Áng và Nghi Sơn trong tháng công nhân.

 

Luôn cùng chính quyền xem xét sửa đổi, bổ sung một số quy chế, quy định phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế. Thực hiện tốt Quy chế phối hợp giữa Ban giám đốc và Ban chấp hành công đoàn, quỹ tình nghĩa. Công tác thăm hỏi động viên luôn kịp thời khi bản thân và gia đình người lao động ốm đau, tai nạn, thai sản, hiếu hỉ. Thực hiện tốt hơn cả là Công đoàn Xí nghiệp lắp máy Sao Mai, tuy phân tán ở 2 công trình và có số lượng CBCNV lớn. Từ tháng 10/2012, Công đoàn bộ phận các đơn vị đã tổ chức chúc mừng sinh nhật cho CBCNV có ngày sinh trong tháng. Đơn vị thực hiện tốt hơn cả công tác này là Công đoàn khối cơ quan Cty.

 

 

Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động là chức năng trọng tâm của tổ chức công đoàn. Trong năm, Công đoàn đã tích cực tham gia Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, thi nâng bậc của Cty, với mục đích tham gia đóng góp ý kiến khách quan, trung thực cùng chính quyền thực hiện đúng các quy định về quyền lợi, trách nhiệm của người lao động. Nên những trường hợp xét khen thưởng, kỷ luật đều đảm bảo đúng quy định theo nội quy của Cty và Bộ luật Lao động, những trường hợp thưởng phạt đều thỏa đáng, không có tình trạng khiếu nại.

 

Công tác tuyên truyền giáo dục

 

Thường xuyên tổ chức tuyên truyền, vận động cán bộ đoàn viên, thực hiện các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của Cty bằng nhiều hình thức. Phát tờ rơi tuyên truyền về quyền, lợi ích, nhiệm vụ của đoàn viên, của tổ chức công đoàn cơ sở, tuyên truyền ý nghĩa, mục tiêu, tiến độ, lợi ích của phong trào thi đua.

 

 

Tổ chức cho cán bộ Công đoàn tham gia học tập, quán triệt thực hiện các Nghị quyết 4,5 của Trung ương Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Cty khóa VII, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên đã được các công đoàn bộ phận quan tâm tổ chức với nhiều hình thức khác nhau. Thường xuyên vận động cán bộ, đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ. Thực hiện tốt hơn cả là Công đoàn khối cơ quan Cty.

 

Trang bị ti vi ở những nhà ăn, hội trường cho các đơn vị sản xuất cho người lao động xem để nắm bắt được thông tin, tình hình thời sự trong, ngoài nước; Trang bị 3 bộ dàn karaoke và máy chiếu tổ chức phim phục vụ CBCNV-LĐ tại dự án Nhiệt điện Vũng Áng, dự án Nhiệt điện Nghi Sơn thuộc Xí nghiệp lắp máy Sao Mai và Đội công trình lắp máy số 2 tại dự án SODA Quảng Nam và phục vụ cho sinh hoạt văn hóa văn nghệ; các Công đoàn bộ phận đều được cấp kinh phí mua Báo Lao động, Báo Nhân dân để người lao động nắm bắt được thông tin.

 

 

Tổ chức phong trào thi đua

 

Trong năm 2012, Công đoàn đã phối hợp cùng chính quyền tổ chức duy trì các phong trào thi đua chào mừng ngày lễ lớn, những sự kiện trọng đại của đất nước, của Ngành; Chào mừng Đại hội Công đoàn Cty khóa VII và Đại hội lần thứ XVIII Công đoàn TCty Lắp máy Việt Nam; Tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI tại các đơn vị, công trình, dự án lớn như: Công trình Nhiệt điện Vũng Áng, Nghi Sơn, SODA, Chu Lao - Quảng Nam với mục tiêu đảm bảo “An toàn - chất lượng- tiến độ và hiệu quả”. Các đợt thi đua đã có hàng nghìn CBCNV - LĐ hưởng ứng tham gia, lao động sáng tạo, phát huy trí tuệ, tính chủ động trong công việc, đáp ứng được chất lượng, tiến độ công trình, đạt hiệu quả kinh tế cao, đảm bảo đúng tiến độ đề ra.

 

 

Công tác nữ CNVLĐ

 

Hoạt động nữ công trong năm có nhiều đổi mới, mang lại hiệu quả, tập hợp được lực lượng lao động nữ. Đã tổ chức tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng “Vượt khó vươn lên học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Công tác dân số kế hoạch hóa gia đình được chị em hưởng ứng. Chị em sinh đẻ có kế hoạch, đảm bảo khoảng cách giữa hai lần sinh và không có trường hợp sinh con thứ ba. Công tác động viên, thăm hỏi nữ CBCNV luôn kịp thời đã khuyến khích được lao động nữ hăng say, nhiệt tình trong tham gia hoạt động công tác đoàn thể cũng như trong công tác chuyên môn.

 

  

 

Ban chấp hành công đoàn đã phối hợp cùng chính quyền chuyền môn tổ chức tặng quà cho mẹ, (vợ, chị, em hoặc bạn gái) của nam cán bộ CNVLĐ nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 với số tiền 193 triệu đồng; Ban nữ công phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức tổng kết khen thưởng các cháu đạt thành tích xuất sắc trong phong trào “Chăm ngoan học giỏi” năm học 2011 - 2012 với số tiền 33,8 triệu đồng và tổ chức các hoạt động vui chơi cho các cháu thiếu niên, nhi đồng trong dịp hè 2012; Tổ chức tặng quà nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu với số tiền 81,15 triệu đồng.

 

Hà Văn Mỳ

 

Bí thư Đảng ủy – Phó TGĐ – Chủ tịch CĐ Cty LILAMA 69-1

 

Theo baoxaydung.com.vn