20 năm, thời gian đủ để đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức Công đoàn (CĐ) tỉnh tạo được những dấu ấn đậm nét trên những công trình hiện đại, kết tinh chất xám trong sản phẩm hàng hoá vươn ra thị trường nước ngoài, hay lung linh trong các sản phẩm dịch vụ mang thương hiệu Bà Rịa- Vũng Tàu... Và quan trọng là CĐ đã góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng ngày càng cao, đội ngũ CNLĐ ngày càng được tri thức hoá để cùng với Đảng bộ và nhân dân toàn tỉnh chủ động bước lên nấc thang thời đại mới: thời đại CNH, HĐH và hội nhập quốc tế.

 

Nhìn lại 20 năm hoạt động Công đoàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

 

 

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu được Tổng LĐLĐ Việt Nam ra quyết định thành lập ngày 28/10/1991. Được sự quan tâm lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt nam, từ khi thành lập cho đến nay, LĐLĐ tỉnh đã kế thừa và phát huy có hiệu quả những kinh nghiệm quý báu của Liên hiệp CĐ Đặc khu VT- CĐ.  Đội ngũ cán bộ, đoàn viên CĐ, CNVCLĐ và tổ chức CĐ luôn đoàn kết một lòng, phát huy truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân, luôn trung thành với Đảng, vượt qua mọi khó khăn thử thách, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội, góp phần giữ vững quốc phòng, an ninh trên địa bàn.

 

 Quá trình thực hiện chủ trương phát triển nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, mặc dầu một bộ phận CNLĐ phải chuyển sang làm việc ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước, đương đầu với sự cạnh tranh gay gắt, chịu sự tác động nhiều mặt bất lợi của cơ chế thị trường. Trong giai đọan hiện nay do tác động  của sự suy thóai kinh tế, một bộ phận CNVCLĐ đang phải đối mặt với nhiều khó khăn về việc làm và đời sống, tổ chức CĐ đang đứng trước những thách thức trong việc thực hiện chức năng đại diện chăm lo bảo về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Song bất cứ tình huống nào, đại bộ phận CNVCLĐ, các cấp CĐ vẫn một lòng tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh, sự quản lý, điều hành của UBND tỉnh, hăng hái thi đua lao động sản xuất, chủ động và tích cực góp phần cùng địa phương, ngành, đơn vị, doanh nghiệp ngăn chặn sự suy giảm kinh tế, duy trì mức tăng trưởng kinh tế của tỉnh.

 

Qua 20 năm thành lập và phát triển, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp CĐ thực hiện tốt chức năng đại diện CNVCLĐ tham gia quản lý Nhà nước; chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tuyên truyền giáo dục xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị, trình độ tay nghề, nghiệp vụ ngày càng được nâng cao đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH đất nước; các hoạt động xã hội của CĐ đã tích cực góp phần cải thiện nâng cao chất lượng sống của CNVCLĐ và của các đối tượng chính sách, đồng bào nghèo trên địa bàn tỉnh. Thể hiện trên một số mặt nổi bật như sau:

 

Thứ nhất, từ ngày đầu thành lập, LĐLĐ tỉnh có 5 LĐLĐ huyện, thành phố,  9 CĐ ngành, quản lý 48 công đoàn cơ sở- nghiệp đoàn (CĐCS-NĐ) trực thuộc với 24.525 đoàn viên / 27.929 CNVCLĐ; đến thời điểm này hệ thống CĐ tỉnh có 08 LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã; 08 CĐ ngành, CĐ Viên chức, CĐ các Khu Công nghiệp quản lý 1.337 CĐCS - NĐ với 89.067 đoàn viên / 105.905 CNVCLĐ. Công tác phát triển CĐ khu vực kinh tế ngoài nhà nước đạt kết quả tốt, năm đầu thành lập tỉnh có 10 CĐCS - NĐ với 286 đoàn viên, đến nay nâng lên 553 CĐCS, với 52.788 đoàn viên/ 68.984 CNVCLĐ. Từ 53,26 % CĐCS-NĐ vững mạnh năm 1991 tăng lên 82,46 % năm 2011.  CĐ tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác CĐ cho 35.382 cán bộ CĐCS. Hiệu quả việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động CĐ, phát triển và nâng cao chất lượng đoàn viên đã tác động tích cực nhiệm vụ xây dựng tổ chức Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh từ cơ sở cho đến cấp tỉnh.

 

 

Thứ hai, chức năng CĐ tham gia quản lý Nhà nước, chủ động chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần ổn định quan hệ lao động, tạo điều kiện phát triển sản xuất.

 

Hàng năm các cấp CĐ chủ động phối hợp với chính quyền triển khai thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, doanh nghiệp (DN). Kết quả có 100% DN Nhà nước mở đại hội CNVC; 100 % cơ quan mở hội nghị CBCC và 60% DN ngoài nhà nước mở hội nghị NLĐ. Tỷ lệ các DN có tổ chức CĐ tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 64%, số CNLĐ được giao kết hợp đồng lao động đạt 97%. CĐ tổ chức lấy ý kiến của hàng trăm ngàn lượt cán bộ CĐ, CNVCLĐ tham gia góp ý xây dựng văn bản pháp luật của Nhà nước, các đề án ở nhiều lĩnh vực của tỉnh, địa phương, ngành và đơn vị. Tham gia với các cơ quan chức năng, các DN tiến hành cổ phần hóa DN Nhà nước, sắp xếp lại lao động, giải quyết chính sách cho lao động sau cổ phần hóa; xây dựng đề án nhà ở cho NLĐ có thu nhập thấp; tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động, kiến nghị UBND tỉnh có biện pháp chấn chỉnh, uốn nắn những biểu hiện vi phạm pháp luật trong các DN. Công tác bảo hộ lao động được các cấp CĐ quan tâm tham gia thực hiện, tổ chức kiểm tra, giám sát đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc của CNLĐ, đảm bảo an toàn lao động, phòng chống cháy nỗ trong DN.

 

Các phong trào thi đua yêu nước do LĐLĐ tỉnh phát động các cấp CĐ đều cụ thể hóa nội dung cho phù hợp với nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Phong trào thi đua đăng ký công trình sản phẩm: có 702 công trình và 121 loại sản phẩm với tổng trị giá 12.403 tỷ đồng và gần 229 triệu USD. Phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải tiến lề lối làm việc, lao động sáng tạo: có 5.740  đề tài khoa học và 7.309  sáng kiến được đăng ký thực hiện trong các lĩnh vực quản lý Nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ và trong sản xuất, làm lợi 150 tỷ đồng và 14,848 triệu USD. Phong trào thi đua Xanh- Sạch- Đẹp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động được duy trì thường xuyên với kết quả có 90% CĐCS ở các cơ quan, DN phát động thực hiện. Phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng trong các CĐCS khu vực Nhà nước được đông đảo CBCC và CNVCLĐ hưởng ứng. Đặc biệt cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành- Sáng tạo- Tận tụy- Gương mẫu” lồng ghép với cuộc vận động cải cách hành chính Nhà nước đạt kết quả khá.. Phong trào thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn, đã huy động sự góp sức của CNVCLĐ, các nhà quản lý, đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, các cơ quan, DN tổ chức tập huấn kiến thức, kỹ thuật nuôi trồng cho nông dân; tín chấp cho các hộ nông dân vay vốn, đồng thời chuyển giao kỹ thuật, công nghệ cây trồng, vật nuôi có năng suất sản lượng cao phục vụ cho sản xuất nông nghiệp.

 

 

Từ những hoạt động trên, CĐ các cấp đã chủ động thực hiện các giải pháp chăm lo đời sống, việc làm cho CNVCLĐ; tham gia giải quyết kịp thời và ổn thoả các vụ đình công, lãn công; phòng, ngừa có hiệu quả các tranh chấp lao động phát sinh, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tạo điều kiện cho DN phát triển sản xuất.

Thứ ba là, công tác tuyên truyền, giáo dục được tiến hành đổi mới với nhiều hình thức đa dạng, tác động nâng cao nhận thức chính trị, kiến thức pháp luật, trình độ học vấn, nghiệp vụ và tay nghề của CNVCLĐ; nâng cao năng lực cạnh tranh của DN, hiệu quả công tác của đơn vị, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh.

 

 Nổi bật là việc tổ chức học tập những bài giáo dục chính trị cơ bản , hưởng ứng cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được đông đảo cán bộ, đoàn viên CĐ, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng. Kết quả triển khai chương trình hành động số 19 của Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về: Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước tạo được những chuyển biến tích cực trong hoạt động CĐ. Bình quân mỗi năm có khoảng 10.000 lượt người được phổ biến, giáo dục pháp luật; 15.000 lượt người tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, nghiệp vụ.

 

Kết quả cuộc vận động xây dựng cơ quan, doanh nghiệp văn hóa có 95,19% CĐCS đăng ký thực hiện; các hoạt động Hội diễn, Hội thao được tổ chức hàng năm thu hút gần 50.000 lượt người tham dự; chất lượng và quy mô phong trào văn nghệ, thể thao ngày càng được nâng cao. Cuộc vận động thực hiện các đề án về phòng, chống làm giảm tội phạm, ma tuý, mại dâm, giảm thiểu tai nạn giao thông nghiêm trọng, cùng với công tác phòng, chống HIV/AIDS có 92% CĐCS tổ chức cho CNVCLĐ cam kết thực hiện.

 

Hoạt động xã hội do CĐ vận động đã trở thành nề nếp và ngày càng phát triển sâu rộng trong CNVCLĐ. Đã vận động xây dựng và sửa chữa 860 căn nhà Tình thương cho CNVCLĐ trị giá 5,98 tỷ đồng, xây dựng 242 căn “Mái ấm Công đoàn ”trị giá 2,29 tỷ đồng. Trợ cấp khó khăn 28 tỷ đồng cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ nghèo. Vận động CNVCLĐ góp 61,38 tỷ đồng vào quỹ “Đền ơn, đáp nghĩa", Vì người nghèo". Phụng dưỡng 665 lượt mẹ Việt Nam anh hùng với tổng số tiền 2, 6 tỷ đồng. Vận động các DN, các nhà tài trợ xây dựng 221 căn nhà Tình nghĩa trị giá 6,156 tỷ đồng và 363 căn nhà Đại đoàn kết trị giá 4, 068 tỷ đồng cho đồng bào nghèo.  Các hoạt động chăm lo cho các đối tượng chính sách, đồng bào nghèo, chăm sóc thiếu niên nhi đồng, nạn nhân chất độc màu da cam, ủng hộ bão lụt ...  được thực hiện với số tiền gần 38 tỷ đồng. 

 

Năm 2012, Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn Việt Nam (sửa đổi) sẽ được Quốc hội khóa XIII thông qua; hệ thống CĐ tỉnh chuẩn bị kế hoạch tổ chức đại hội CĐ các cấp, tiến tới Đại hội CĐ tỉnh BR-VT lần thứ V; một số đề án có liên quan đến nhà ở, các thiết chế văn hóa của Chính phủ sẽ được triển khai thực hiện ...   Đó là những những tác động thuận lợi, đồng thời là những thách thức mới đối với tổ chức CĐ trong những năm tới.

 

* Phòng Văn