“Một tấm gương sống có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”. Thấm thía lời dạy sâu sắc đó của Bác Hồ, nhiều cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp ở các đơn vị TCCNQP đã chú trọng phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của mình để làm “hoa tiêu” cho đội ngũ CNVC-LĐQP học tập, noi theo.
Bền bỉ “làm theo” tấm gương đạo đức Bác Hồ
Đến Nhà máy Z199, tôi được chị Đỗ Thị Mai Dung, công nhân Tổ tổng lắp quạt trần, kể cho tôi nghe câu chuyện về “U Minh”-cái tên trìu mến mà nhiều người trong đơn vị đã dành cho vị Chính ủy thân thương của mình.

Cô trò cùng múa hát tại Trường Mầm non Nhà máy Z199

Cuối tháng 7-2007, đúng vào đợt nắng nóng nhất của mùa hè thì Xí nghiệp 91 nhận được đơn xuất quạt điện sang Cu-ba. Nhà xưởng vốn chật hẹp lại lợp tôn nên cái nóng càng thêm dữ dội. Khi yêu cầu xuất hàng khẩn trương thì lãnh đạo nhà máy có thể ra chỉ thị cho công nhân phải làm tăng ca, thêm giờ. Nhưng chị Minh không làm như vậy. Đích thân Chính ủy Nhà máy đã xuống nhà xưởng, mặc quần áo bảo hộ lao động và trực tiếp đóng gói, bốc xếp hàng như một người công nhân bình thường. Trong hơn nửa tháng liên tục, sau khi nhanh tay giải quyết gọn công việc của người lãnh đạo ở văn phòng, chị lại xuống cùng làm và cùng trò chuyện rôm rả với công nhân. Hình ảnh vị nữ Chính ủy ngoài 50 tuổi mồ hôi ướt đẫm lưng áo trong những ngày lao động trực tiếp tại xưởng đã tác động rất lớn đến tâm tư, tình cảm của những người lao động của nhà máy.
Đại tá Nguyễn Văn Thao, Bí thư Đảng ủy-Chính ủy Nhà máy Z199 rất tự hào khi nói về người tiền nhiệm của mình vừa rời nhiệm sở đầu tháng 12-2010: “Cán bộ, đảng viên và quần chúng toàn đơn vị đang học tập và làm theo tấm gương đạo đức Bác Hồ. Chị Nguyễn Thị Minh, một cán bộ lãnh đạo có tác phong gần gũi và tinh thần đồng cam cộng khổ với công nhân cũng là một tấm gương để chúng tôi noi theo”.
Về Nhà máy Z173, tôi cũng được nghe nhiều lời khen về niềm say mê lao động của Thượng tá Lê Văn Thước, Phó giám đốc kỹ thuật Nhà máy. Là cán bộ quản lý, anh thường xuyên đi sớm, về muộn và có mặt tại các phân xưởng để bám nắm tình hình sản xuất, kịp thời phát hiện những vướng mắc nảy sinh và tận tình giúp đỡ cán bộ, công nhân làm việc đúng quy trình công nghệ để đạt năng suất, hiệu quả cao nhất. Từ khi được bổ nhiệm là Phó giám đốc (năm 1997) đến nay, hầu như ngày nào anh cũng có mặt tại Nhà máy, kể cả ngày nghỉ cuối tuần. Phong cách chỉ huy sâu sát cơ sở và niềm say mê lao động miệt mài của anh đã được cán bộ, công nhân Nhà máy gọi bằng những cái tên thân mật như: “Con ong chăm chỉ nhất đơn vị”, “Người không có ngày chủ nhật”, “Kỹ sư già tận tụy với công việc”… Lúc đến Phân xưởng vỏ tàu, tôi thấy Thượng tá Lê Văn Thước đang chăm chú hướng dẫn, bồi dưỡng kiến thức phần mềm quản lý cho mấy kỹ sư trẻ. Trung tá Nguyễn Đình Tiến, Quản đốc Phân xưởng đóng tàu “rỉ tai” tôi: “Tinh thần lao động hết mình của anh Thước luôn là động lực thôi thúc cán bộ, nhân viên, công nhân trong phân xưởng làm việc nhiệt tình, trách nhiệm và hiệu quả hơn. Anh xứng đáng là đảng viên duy nhất của TCCNQP được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen về thực hiện Cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Đại úy Hoàng Mạnh Hiếu, Quản đốc Phân xưởng luyện cao su cũng là một tấm gương lao động giỏi-lao động sáng tạo của Nhà máy Z175. Đầu năm 2010, Phân xưởng tiếp nhận công nghệ luyện kín 270 lít là dây chuyền tự động, khép kín, hiện đại. Anh đã tranh thủ thời gian vừa học tập, nghiên cứu để nắm vững và thành thạo toàn bộ quy trình vận hành dây chuyền này, sau đó truyền đạt, hướng dẫn các công nhân trong phân xưởng từng bước làm chủ công nghệ sản xuất mới. Sau hơn nửa năm đưa vào khai thác, sử dụng, Đại úy Hoàng Mạnh Hiếu cùng công nhân trong xưởng đã đưa vào vận hành dây chuyền đúng quy trình kỹ thuật, sản xuất đúng tiến độ, đóng góp cho nhà máy nhiều đơn hàng cao su xuất khẩu có giá trị kinh tế lớn.
Những cán bộ đã làm những việc cụ thể để nêu gương thiết thực như chị Minh, anh Thước, anh Hiếu… xuất hiện ngày càng nhiều ở các doanh nghiệp thuộc TCCNQP. Họ không chỉ là “mẫu người tiêu biểu” về việc “làm theo” tấm gương đạo đức Bác Hồ, mà còn là những nhân tố điển hình thúc đẩy Phong trào Thi đua Quyết thắng của đơn vị ngày càng đi lên, vững mạnh.  

Thượng tá Lê Văn Thước, Phó giám đốc Nhà máy Z173 thường xuyên sâu sát với công nhân tại phân xưởng

 Nêu gương thật chứ không… diễn
Trước khi đi công tác cơ sở, một bác cựu chiến binh đáng kính thân mật nói với tôi: “Viết về Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cháu hết sức lưu ý nhé. Vì bên cạnh đa số đảng viên làm tốt, cán bộ nêu gương thật, vẫn có những người “diễn gương” rất giỏi, có nghĩa là họ chỉ nói mà không làm đến nơi đến chốn, hay nói về Bác thì nhiều, nhưng “làm theo” tấm gương đạo đức của Bác chẳng được bao nhiêu”.
Liệu các đơn vị ở TCCNQP có hiện tượng “diễn gương” không? Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, Đại tá Phạm Minh Tiệp, Chính ủy Nhà máy Z176 cho biết:
- Có thể ở đâu đó chưa chấm dứt hoàn toàn hiện tượng “diễn gương”, nhưng việc phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong đơn vị đã và đang có nhiều chuyển biến tích cực bộ. Điều đó thể hiện ở chỗ: Hầu hết cán bộ đứng đầu các cơ quan, đơn vị đã thấm nhuần sâu sắc hơn đạo đức của Bác Hồ, từ đó mỗi người “tự soi” vào mình để xem bản thân đã làm được gì, chưa làm được gì như những lời dạy và việc làm “vì dân, vì nước” của Bác. Là những người có trọng trách nhất định và bên dưới có hàng trăm, hàng ngàn cán bộ, nhân viên, công nhân thuộc quyền, tôi cho rằng, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp không thể không thành thật nêu gương nếu muốn bản thân được tôn trọng, vị nể và đơn vị mình ngày càng trưởng thành, tiến bộ.
- Theo Chính ủy, việc “nêu gương thật” có phải là một trong những nhân tố chủ yếu nhất quyết định đến thành công của cuộc vận động này không?
- Tôi cũng nghĩ vậy. Vì việc cán bộ nêu gương thật, làm theo tấm gương đạo đức Bác Hồ bằng những việc thiết thực, nhân văn tự thân đã là một lực “hấp dẫn” lôi cuốn người khác học tập mình.
Cũng như các đơn vị khác, 4 năm thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” ở TCCNQP chỉ là giai đoạn đầu trong một hành trình dài theo con đường, lý tưởng và đạo đức cách mạng của Bác. Để tiếp tục nâng tầm Cuộc vận động trong thời gian tới, Thiếu tướng Lê Thanh Bình, Bí thư Đảng ủy-Chính ủy TCCNQP cho biết:
Từ năm 2011, Đảng ủy TCCNQP tập trung chỉ đạo mỗi cấp ủy đảng xác định và đăng ký thực hiện một công việc, chương trình, lĩnh vực cụ thể để học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, trọng tâm là: Xây dựng tinh thần đoàn kết; tình yêu thương đồng chí đồng đội; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống; chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu; cải cách thủ tục hành chính… Trong đó, chúng tôi đặc biệt coi trọng, đề cao và yêu cầu đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp và người đứng đầu các tổ chức đoàn thể (thanh niên, công đoàn, hội phụ nữ) phải phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu để làm đòn bẩy thúc đẩy cuộc vận động nhân văn này ngày càng thu được nhiều kết quả tốt đẹp hơn.