Công nhân Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Thanh Hóa trong ca sản xuất.

 

- Là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động (NLĐ); những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp (DN). Qua đó, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Nhiệm kỳ 2013-2018, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức nhiều cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách và các vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống của đoàn viên,

CNVCLĐ; kịp thời kiến nghị với cơ quan chức năng thực hiện các giải pháp đảm bảo chế độ, chính sách đối với NLĐ, như: Tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ... Tham gia cùng chuyên môn đồng cấp tháo gỡ khó khăn trong hoạt động của các DN, tạo việc làm, tăng thu nhập và góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tiêu biểu, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Thanh Hóa phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra 108 DN về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ; 112 DN về nợ đọng BHXH; tổ chức 5 đợt kiểm tra về thực hiện chính sách đối với lao động nữ; phối hợp giải quyết 2 vụ ngừng việc tập thể, góp phần ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh của DN. Là huyện miền núi còn gặp nhiều khó khăn, những năm qua, các cấp công đoàn huyện Bá Thước đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp duy trì, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị, tham gia cùng cấp ủy, chính quyền về các chủ trương phát triển kinh tế - xã hội và các vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống của NLĐ. Đặc biệt, đại diện công đoàn tham gia xét xử các vụ án có liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ.

Thực hiện Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội, LĐLĐ tỉnh đã chủ động phối hợp với các ngành chức năng tổ chức giám sát tại 8 công đoàn cấp trên cơ sở và 27 đơn vị, DN về việc thực hiện chế độ, chính sách, quy chế dân chủ cơ sở; kiểm tra liên ngành tại 23 DN và 15 DN nợ đọng BHXH; thanh tra 13 công trình xây dựng của 13 DN trên địa bàn tỉnh; thực hiện 38 cuộc kiểm tra về công tác bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ... Qua việc tham gia kiểm tra, giám sát, công đoàn các cấp đã phát hiện những tồn tại, hạn chế trong thực hiện các chính sách, pháp luật đối với NLĐ; đề xuất nhiều giải pháp bảo vệ quyền lợi của NLĐ như: Phối hợp với BHXH tỉnh giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức cho 168 công nhân, lao động (CNLĐ) tại Công ty TNHH Winners Vina; đề xuất với UBND tỉnh giải quyết chế độ BHXH cho 290 CNLĐ tại Nông trường Yên Mỹ, giải quyết chế độ thôi việc cho 25 người và các chế độ khác cho 441 người; phối hợp với cơ quan chức năng điều tra 34 vụ tai nạn lao động, thực hiện quyền lợi cho 55 CNLĐ; yêu cầu Công ty TS Vina chi trả cho công nhân trên 700 triệu đồng tiền ốm đau, thai sản và trích đóng trên 2 tỷ đồng tiền nợ BHXH...

Nhằm góp phần nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TULĐTT) trong các DN ngoài Nhà nước, LĐLĐ tỉnh đã triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn cơ sở các DN trong việc tham gia tổ chức đối thoại và xây dựng TULĐTT”. Đến nay, có 332/473 công đoàn cơ sở DN ký kết được TULĐTT, đạt tỷ lệ 70,2%; nội dung TULĐTT đã tập trung vào những cam kết thiết thực có lợi hơn cho NLĐ về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, việc làm, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho đoàn viên, NLĐ trong DN theo Nghị quyết 07c-NQ/TLĐ của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, đến nay, trên địa bàn tỉnh có 182 DN (nơi có tổ chức công đoàn) hỗ trợ tiền ăn ca cho NLĐ gồm: 104 DN tổ chức nấu ăn ca cho NLĐ và 78 DN hỗ trợ tiền ăn ca cho NLĐ (trong đó, có 114 DN hỗ trợ với mức trên 15.000 đồng/bữa ăn ca và 68 DN hỗ trợ với mức dưới 15.000 đồng/bữa ăn ca). Bên cạnh đó, các cấp công đoàn chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc. Bình quân, hàng năm có 96% cơ quan, đơn vị thực hiện việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; có 65,5% DN có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ. Nắm bắt thông tin kịp thời diễn biến phát sinh ở cơ sở, đề xuất, phối hợp giải quyết kiến nghị, bức xúc của đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là NLĐ trong các DN... góp phần ổn định tư tưởng, giảm các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Cùng với đó, các cấp công đoàn phát động phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, khơi dậy ý thức trách nhiệm, năng động, sáng tạo của NLĐ, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, góp phần hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, DN. Nhờ vậy, tính đến thời điểm này, toàn tỉnh có 96,13% lao động có việc làm thường xuyên, số lao động không có việc làm hoặc việc làm không thường xuyên chiếm 3,87%; thu nhập bình quân khối hành chính sự nghiệp 4.990.000 đồng/người/tháng; khối sản xuất, kinh doanh 4.296.000 đồng/người/tháng.

Có thể khẳng định, hoạt động tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội của các cấp công đoàn trong thời gian qua đã mang lại hiệu quả thiết thực trong việc góp phần cho các cơ quan, đơn vị, DN thực hiện ngày càng tốt hơn chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; quy chế dân chủ cơ sở; các chế độ, chính sách đối với NLĐ. Qua tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, các cấp công đoàn đã phản ánh được tâm tư, nguyện vọng, đời sống, lao động, việc làm của đoàn viên, CNVCLĐ tới các cấp, các ngành để từ đó có sự chỉ đạo đối với các cơ quan, đơn vị, DN không ngừng thực hiện tốt các chế độ, chính sách của CNVCLĐ, đồng thời điều chỉnh, bổ sung kịp thời các chính sách, chương trình, kế hoạch sát với thực tiễn đời sống xã hội, bảo đảm cho các tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, tạo thuận lợi cho các cơ quan, đơn vị, DN không ngừng phát triển.

 

.Bài và ảnh: Đức Thắng