Công ty Vedan Việt Nam vừa tổ chức Lễ tri ân cho 117 công nhân, viên chức xuất sắc có thời gian làm việc trên 20 năm tại công ty. 

 

Đây cũng là năm thứ ba liên tiếp, Vedan tổ chức hoạt động trao tặng Kỷ niệm chương cho người lao động nhằm động viên tinh thần, tạo động lực để họ tiếp tục thi đua lao động, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. 

Phát biểu tại buổi lễ , ông Yang Kun Hsiang – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty nhấn mạnh: “Công ty thành lập đã được 25 năm , với sự nỗ lực và cống hiến của các anh chị em, Vedan từng bước hình thành và phát triển. Trong khoảng thời gian không phải là ngắn này, chúng ta đã cùng nhau trải qua những kỷ niệm vui buồn , biết bao thăng trầm, cùng khắc phục rất nhiều khó khăn để có được ngày hôm nay. Tự đáy lòng mình, tôi xin tri ân những cống hiến quý báu của tất cả mọi người đã đóng góp công sức, trí tuệ của mình cho sự tồn tại, phát triển vững mạnh của Vedan ngày nay”.

Sau khi nhận Kỷ niệm chương từ tay Tổng Giám đốc và chụp hình lưu niệm với ban giám đốc, các anh chị em đã có một buổi giao lưu thân mật, vui vẻ, cùng nhau ôn lại những kỷ niệm trong suốt 20 năm. 

Gắn bó với doanh nghiệp từ ngày đầu, anh Phan Ngọc Minh – Quản lý phân xưởng, xúc động chia sẻ: “Khi mới đi làm còn rất nhiều khó khăn, nhưng tôi đã quyết tâm bám trụ với công việc, tích cực lao động, đóng góp ý tưởng cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Nhận thấy sự nỗ lực của bản thân, công ty đã có sự ghi nhận và cất nhắc các vị trí cao hơn. Đó chính là niềm động viên to lớn cho tôi cũng như những công nhân khác vươn lên”. 

Vedan Việt Nam đã có nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, như tuyên dương con em của công nhân viên, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo công nhân bệnh tật, khó khăn; thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách lương thưởng, chú trọng đào tạo nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, đầu tư các phương tiện bảo hộ lao động loại tốt nhất cho người lao động, nhằm nâng cao đời sống cho người lao động cả về vật chất và tinh thần. Chính vì thế người lao động luôn lấy công ty là niềm tin, là chỗ dựa và gắn bó như gia đình của  mình để cùng nhau phát triển./.

 

Lê Minh Hùng